- stawka godzinowa - kwota przyjęta za godzinę pracy,
‍
- stawka ryczałtowa (miesięczna) - z góry ustalona kwota wynagrodzenia za określony umową zakres stałej obsługi prawnej,
‍
- stawka ryczałtowa (jednorazowa) - z góry ustalona kwota za jednorazową usługę (np. udzielenie porady prawnej, sporządzenie pisma, udzielenie pełnomocnictwa do występowania w sprawie w imieniu klienta),
‍
- success fee - dodatkowe wynagrodzenie należne w przypadku osiągnięcia oczekiwanego przez klienta wyniku. Taki model nie może jednak stanowić podstawowej formy rozliczeń z klientem.

Wysokość wynagrodzenia uzależniona jest w szczególności od stopnia trudności danej sprawy, nakładu pracy oraz oczekiwanego przez klienta terminu realizacji usługi. Wysokość wynagrodzenia jest ustalana zawsze indywidualnie przed przyjęciem zlecenia.